188金宝搏登陆

 
搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳资纠纷 > 老板不给工资去哪投诉,不给工资打什么电话

老板不给工资去哪投诉,不给工资打什么电话

来源:188金宝搏登陆网整理 2019-11-20 77853 人看过
大家都知道,劳动者幸苦的为老板劳作,就是为了自己应得的工资,那如果老板不发工资,职工可以采取合法手段进行救济,可以投诉,也可以仲裁,还可以向法院起诉。那么,老板不给工资去哪投诉?不给工资打什么电话呢?下面,188金宝搏登陆网小编为您答疑解惑。

188金宝搏登陆老板不给工资去哪投诉,不给工资打什么电话

老板不支付工人工资,可以打12333.

188金宝搏登陆网

188金宝搏登陆不过,只打电话是解决不了问题的。

188金宝搏登陆一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业,按法定程序投诉,不要采取堵路、堵门等违法形式维权。

劳动者在拖欠工资的维权中需注意:

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。

188金宝搏登陆2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。

3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉188金宝搏登陆,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

相关法律条文:

《工资支付暂行规定》第十八条:

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;

188金宝搏登陆(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

188金宝搏登陆(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

《工资支付暂行规定》第十九条:

188金宝搏登陆劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

因此在这里,大家如果作为劳动者一定要签订劳动合同,以后就算老板不发工资,也是可以进行救济的,这就是证据。救济的途径也有很多,大家可以结合实际进行。如果还有什么不懂的地方,或者需要寻找律师,那么你可以来188金宝搏登陆网,这里会让你满意。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】188金宝搏登陆

推荐律师:高雄律师在线为您解答
延伸阅读:
小刘暑假期间兼职受伤,大学生兼职期间受伤算工伤吗
工资计算方法有几种,哪种好
公司拖欠工资怎么维权,公司拖欠员工工资怎么办
引用法条:
[1]《工资支付暂行规定》第十八条
  • 企业裁员无固定期限怎么补偿

    2020-03-30159 人看过

    依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者要签订劳动合同,如果双方协商一致的,可以签订无固定期限的劳动合同,那么企业裁员无固定期限如何补偿的?下面由188金宝搏登陆网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 公司经营不善裁员怎么补偿

    2020-03-30125 人看过

    188金宝搏登陆依据我国相关法律的规定,公司在一定的情形上是可以裁员减轻公司运营成本的,而公司经营不善是可以经济性裁员的情形之一,那么公司经营不善裁员如何补偿?下面由188金宝搏登陆网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 裁员补偿标准按最低生活标准

    2020-03-30187 人看过

    依据我国相关法律的规定,用人单位要裁员的,如果裁员数超过职工人数20%的,需要向工会或者全体职工说明的,并且给予一定的补偿,那么裁员补偿标准是不是按最低生活标准?下面由188金宝搏登陆网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 已裁员应该如何补偿

    2020-03-28191 人看过

    188金宝搏登陆目前我国境内的新型冠状病毒疫情已经得达有效的控制,但国外疫情确来势严峻,疫情对全球经济造成严重的影响,很多企业因经营困难不得不裁员,那么已裁员应该怎样补偿?下面由188金宝搏登陆网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 离职员工占用单位宿舍违法吗

    2020-03-28149 人看过

    随着社会竞争压力增大,优胜劣汰的道理大家都是懂的。很多时候人们因为压力选择离职,但是有的职工离职了还占据单位宿舍属于违法行为吗?下面就由188金宝搏登陆网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

  • 188金宝搏登陆一些大公司的法人会宣告自己不拿工资,未来多久免费为公司服务等等。在现实生活中是有一些公司法人会不收取公司分文,法律上对此也做了说明。那么,公司法人可以不发工资的法律规定是什么?听听188金宝搏登陆网小编给出的具体意见。

  • 188金宝搏登陆被判以缓刑的犯罪,除了政府机关职务、大公司的领导等不能做以外,其余普通工作通常可以做,且原来有单位的甚至能够保留职位。也即是说缓刑罪犯不仅可以不用去坐牢,还可以正常参加工作。那么,如果判缓刑的犯罪人员在监狱服刑期间有工资吗?188金宝搏登陆网小编为你答疑解惑。

  • 188金宝搏登陆不管大大小小的企业,员工是企业不可少的一员,员工为公司创造利益,公司支付员工合理的工资,这是天经地义的事情。然后很多时候,公司却拖欠员工工资。大家都知道这样的行为肯定是法律不允许的,那么,公司拖欠员工工资该怎么处理?188金宝搏登陆网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 188金宝搏登陆公司在出现了问题之后往往都会拖欠员工的工资,那么作为员工该如何向老板讨要工资?怎样的方式向老板讨要工资是合理合法的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,188金宝搏登陆网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 自己在公司中上班,那么公司就应当按时给自己发份工资,如果说公司不按时给自己发工资的话,而且还恶意的拖欠工资,这种情况自己能找哪一个部门?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,188金宝搏登陆网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 188金宝搏登陆在我们的生活中,如果我们想要从事某样行业的话,最好是考虑好并且长期做下去,那么如果我们在一个公司工作十天之后辞职是否会有工资?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,188金宝搏登陆网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 188金宝搏登陆许多在个体经营的餐厅里面劳动的职工经常会遇到一个问题,老板没有和自己签订劳动合同,也没有为自己购买社保。那么,这是否违反了劳动法的规定。下面就是188金宝搏登陆网小编整理的“个体工商户的职工是否受劳动法调整”相关资料,供您查阅,希望可以帮助到你。

劳动合同终止和解除的区别

劳动合同的解除和终止,劳动合同的解除,是终止劳动关系的一种方式。终止劳动合同,解除方法不同,相应的程序与补偿金也是不同的。下面188金宝搏登陆网...详细>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信
皇家88平台登录 ebet易博app下载 凯时国际人生 福德时时彩下载 必威官方首页 凯时娱乐app